Регистрируйтесь сегодня на онлайн вебинар, посвященный юридическим аспектам регулирования трудовых отношений российских НКО с дистанционными сотрудниками, который пройдет 22 февраля в 17 часов (по Москве). Вебинар поможет некоммерческим организациям лучше понять как правильно оформлять трудовые отношения с дистанционными сотрудниками, а также разобраться с налоговыми вопросами.

Ссылка на регистрацию

О чем вебинар?

С начала пандемии коронавируса многократно возросло количество сотрудников, работающих удаленно. На сегодняшний день многие предпочитают продолжать работу из домашних офисов, которые могут находиться в любой точке земного шара. Как работодателю правильно оформить трудовые отношения с такими сотрудниками? Что необходимо предусмотреть в документах? Кто, сколько и когда должен платить налоги при таком типе отношений? Чтобы узнать ответы на эти и другие вопросы, присоединяйтесь к вебинару “Дистанционные работники в НКО”, который организует PILnet в партнерстве с адвокатским бюро S&K Вертикаль и юридической фирмой “Orlova-Panina & Partners” – 22 февраля в 17 часов (по Москве). Вместе мы попробуем разобраться с юридическими тонкостями регулирования дистанционной работы и ответить на интересующие вас вопросы. Вы можете также заранее задать вопросы в форме регистрации, юристы адресуют их в ходе презентаций.

До вебинара предлагаем вам ознакомиться с исследованием по трудовому праву, подготовленным нашим партнёром, юридической фирмой Dechert LLP.

Содержание вебинара

  • Правовое регулирование дистанционных сотрудников в РФ;
  • Практические советы по оформлению трудовых отношений;
  • Налогообложение дистанционных сотрудников.

Спикеры

12369 +

Ирила Орлова-Панина

Partner, Orlova-Panina & Partners
12368 +

Татьяна Микони

Partner, S&K Vertical

PILnet
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful. For our full privacy policy, click here.